Concepto 196531 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado provisional en condición de discapacidad, padre o madre de familia o al que le faltan menos de tres años para cumplir los requisitos para acceder a la pensión (edad y/o tiempo de servicios), o con dictamen de pérdida de la capacidad laboral, deberá ceder la plaza a quien ocupe el primer lugar en el concurso de méritos que se adelantó para proveer el empleo que ocupa en provisionalidad, ya que su situación no lo exime de demostrar su capacidad y mérito en igualdad de condiciones y el mérito debe ser el factor que determine el ingreso o la permanencia en el sector público.