Concepto 103761 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleos a suprimir como consecuencia o resultado de una reestructuración, reforma o modificación de la planta de personal, serán aquellos que se aconsejan suprimir en las conclusiones del respectivo estudio técnico, que justifica y motiva la reforma o modificación de la planta de personal, por necesidades del servicio o por razones de modernización de la administración, entre otras causas, para efectos de racionalización del gasto público, sin que sea posible suprimir cargos por capricho o decisión sin fundamento alguno, del jefe de la entidad.