Concepto 079271 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los puntajes máximos alcanzados por un empleado publico en una evaluación de desempeño, se clasifican en dos componentes: Área de productividad con un puntaje máximo de 600 puntos y Área de conducta laboral, puntaje máximo 400 puntos, para un total de máximo 1000 puntos.