Concepto 005591 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El vencimiento de duración del término del nombramiento provisional o el de su prórroga no son motivos suficientes para el retiro del personal provisional, en cuanto esta situación no está consagrada como causal de retiro del servicio de estos empleados, por lo que el empleador deberá motivar el acto administrativo.