Concepto 84051 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se debe mantener el reconocimiento salarial al empleado que se encuentra en condición de desplazamiento forzoso por considerar que está en riesgo uno de los derechos fundamentales protegidos por nuestro ordenamiento legal y supralegal, cual es la vida, y que la jurisprudencia nacional ha reconocido esta condición de desplazado como de especial protección por parte del Estado