Concepto 390141 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La escala salarial de una entidad u organismo público, debe existir una correlación entre el grado salarial, la remuneración, los requisitos para el ejercicio del empleo, así como las funciones y responsabilidades asociados al mismo; así las cosas, se tiene que, a mayor grado salarial, mayor remuneración, mayor exigencia de formación académica, experiencia laboral y, por ende, mayor grado de dificultad en el ejercicio de las funciones a cargo del empleado.