Concepto 223391 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las pruebas en los procesos de selección se clasifican en: Prueba de conocimientos, competencias, valoración de estudios y experiencia y entrevista y cada una de estas etapas es independiente. Así mismo los criterios deben ser objetivos e iguales para todos los aspirantes con el fin de que las personas que cumplan con ellos puedan participar en igualdad de condiciones.