Concepto 189111 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los trabajadores oficiales en las empresas oficiales se rigen por el contrato de trabajo, la convención colectiva de trabajo y el reglamento interno; mientras que el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos será el contemplado en la ley. Ahora bien, si conforme a los estatutos de la empresa un servidor público debe tener la condición de empleado público, la entidad debe proceder a efectuar la liquidación correspondiente del contrato de trabajo como trabajador oficial y se efectúe una nueva vinculación mediante nombramiento ordinario, precedido del acta de posesión, la cual corresponderá a un empleado público.