Concepto 104151 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El amparo consiste en que no se evaluará el período de prueba sino hasta la terminación de la licencia de maternidad, esto como quiera que el objetivo del período de prueba es apreciar la eficiencia, la adaptación y condiciones personales en el ejercicio de las funciones propias del cargo de quien ha sido nombrado en periodo de prueba. El periodo de prueba se suspenderá a partir de la fecha en que se dé aviso por escrito al jefe de la unidad de personal o quien haga sus veces.