Sentencia 546 de 2017 - Corte Constitucional

La Corte Constitucional ha indicado que solo cuando se esté presentando un despido masivo que ponga en riesgo la supervivencia de la organización sindical procede la acción de tutela, la jurisdicción ordinaria laboral resulta idónea para proteger el derecho de asociación en su dimensión individual, no lo es para hacerlo en su dimensión global, cuando, por ejemplo, las conductas del empleador amenazan la integridad de toda una organización sindical y por ende su existencia. En estos eventos, la Corte ha señalado que, si bien la jurisdicción ordinaria laboral resulta idónea para proteger el derecho de asociación en su dimensión individual, no lo es para hacerlo en su dimensión global, cuando, por ejemplo, las conductas del empleador amenazan la integridad de toda una organización sindical y por ende su existencia.