Concepto 6211 de 2016 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El traslado de un empleado no debe desmejorar las condiciones laborales, salariales, personales y familiares del funcionario; lo cual, de acuerdo con los fallos de las Altas Cortes, deberá tener presente la entidad en forma individual, analizando a fondo la existencia de situaciones particulares que puedan vulnerar en forma grave los derechos del empleado, causadas por el traslado.