Concepto 2631 de 2016 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado provisional con discapacidad puede ser retirado del servicio en caso que deba ceder la plaza a quien ocupe el primer lugar en el concurso de méritos que se adelantó para proveer el empleo que ocupa el provisional, toda vez que la discapacidad no lo exime de demostrar sus capacidades en igualdad de condiciones.