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Concepto 226491 de 2016 - Dirección de Desarrollo Organizacional Corresponde al Consejo Superior de la Universidad de Antioquia, establecer o modificar la planta de personal; esto es, determinar el número y tipo de cargos necesarios para desarrollar las funciones de la institución educativa superior, conforme a la nomenclatura de empleados públicos administrativos, contemplada en el Decreto 785 de 2005 y a las necesidades del servicio identificadas. |
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Concepto 226741 de 2016 - Dirección de Desarrollo Organizacional Vincular a un funcionario de carrera en un empleo que está un grado por debajo para el cual había concursado y tiene derechos de carrera, es viable, siempre y cuando no implique una desmejora salarial ni funcional del empleo, así mismo, debe existir el respectivo estudio técnico que soporte la reforma y justifique la clasificación, de manera que esté acorde a las funciones y procesos de la entidad |
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Concepto 218631 de 2016 - Dirección de Desarrollo Organizacional La delegación de funciones es aquella que realiza la autoridad administrativa, previa autorización legal, a través de un acto de delegación, a otra autoridad o empleo; es decir, sólo tienen la competencia para delegar aquellos servidores públicos considerados como autoridades administrativas y solo podrá delegarse en los empleados públicos de los niveles directivo y asesor vinculados al organismo correspondiente, sin que la norma faculte que la delegación de funciones se pueda producir en los empleados del nivel técnico. |
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Concepto 213151 de 2016 - Dirección de Desarrollo Organizacional La asignación de funciones distintas a las inicialmente señaladas en el manual específico de funciones y requisitos de la entidad, pueden hacerse siempre y cuando con las funciones asignadas no se desconozcan los lineamientos generales señalados en el Manual General de Funciones, ni se desvirtúe la naturaleza del cargo del que es titular; es decir, que con ellas no le ocasionen un desmejoramiento laboral, o que por el contrario sean para cargos de mayor responsabilidad que pongan al empleado en desventaja salarial. |
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Concepto 211091 de 2016 - Dirección de Desarrollo Organizacional Las Empresas Sociales del Estado pueden conservar los empleos de técnico área salud con funciones de instrumentador quirúrgico, o crear el cargo o cargos de profesional universitario área salud con funciones de instrumentador quirúrgico, dependiendo del nivel de complejidad de la ESE, su situación presupuestal y los requerimientos de habilitación de servicios. |
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Concepto 25991 de 2016 - Dirección de Desarrollo Organizacional Para realizar cualquier modificación del manual específico de funciones y de competencias laborales o bien para ajustarlo, se deberá dejar constancia del análisis y la justificación técnica o jurídica pertinente del porqué se requiere realizar y la argumentación jurídica si es el caso. |