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Resultados
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Concepto 194911 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, para madres de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas que se establecen en el numeral 1º del artículo 236 del CST.Los padres tendrán derecho a solicitar la licencia de paternidad en los eventos de niños prematuros y adoptivos. |
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Concepto 189601 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública En caso de que el contrato de trabajo sea terminado unilateralmente por el empleador, por una causa diferente de las previstas en los artículos 16, 47, 48 y 50 del referido Decreto, dará lugar a Indemnización por la terminación de los contratos de trabajo a término fijo o con plazo presuntivo, conforme lo establecido en el artículo 51 del Decreto 2127 de 1945 . . |
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Concepto 184421 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública Si el Personero municipal renuncia a su cargo, a efectos de cubrir la vacancia absoluta, el Concejo designará a la persona que siga en la lista de elegibles del concurso méritos que se adelantó en el mes de enero al inicio del periodo constitucional para la elección del cargo de Personero, en caso de que no exista la lista de elegibles, se designará un Personero encargado, mientras la respectiva Corporación estructura y adelanta el concurso de méritos para la provisión definitiva del cargo. |
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Concepto 188231 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública Si en el reglamento interno de trabajo, en el contrato de trabajo o en la convención colectiva se tiene previsto el reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados a trabajadores oficiales, se deberá dar aplicación en los términos previstos. |
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Concepto 185561 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública No es viable que una Entidad realice el suministro de dotación y vestido de labor a sus empleados en otras fechas diferentes al 30 de abril, 30 de agosto y 30 de diciembre de cada año, por cuanto el Decreto 1978 de 1989 obligó a los empleadores a entregar dicha dotación en esas fechas específicas y no otras. |
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Concepto 180331 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública Las actividades que por la naturaleza de las funciones a su cargo que son, básicamente, de dirección general, formulación de políticas institucionales y de adopción de planes, programas y proyectos; siendo los principales responsables de la gestión de las entidades y tienen las responsabilidades frente al proceso de toma de decisiones, es posible y aceptable que se conciba una jornada extensa frente a las necesidades del servicio. |
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Concepto 180481 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública La certificación de Sistema de Gestión de la Calidad, cada entidad de forma voluntaria puede tomar tal determinación, de acuerdo a la madurez de su sistema y los recursos con los que cuenta, y si iniciar con el proceso de certificación, éste debe ser para todo el sistema y no por áreas o procesos de forma separada, esto con el fin de mantener la integralidad e interdependencia. |
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Concepto 180811 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública La ley 1635 de 2013 regula el tiempo que le permite al servidor público volver a retomar sus actividades laborales, sin que sea procedente sumar o adicionar días a la licencia por luto vía de interpretación de idénticos beneficios establecidos en las convenciones colectivas de trabajo. |
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Concepto 178661 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública Los empleados públicos próximos a pensionarse, cuentan con una protección especial para efectos de no poder ser retirados del servicio por supresión del empleo en desarrollo del programa de renovación de la administración pública, Ley 790 de 2002; dicha protección especial no aplica en el caso de empleos de período cuyo plazo se ha cumplido, en razón a que su desvinculación obedecerá a una causal |
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Concepto 178741 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública A un empleado público se le pueden asignar funciones diferentes a las establecidas en el manual especifico de funciones y requisitos que haya adoptado la entidad, siempre que las mismas guarden relación con la naturaleza de las funciones del nivel y del cargo de que se es titular. |