Concepto 8141 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la entidad considera que las funciones del empleado público son susceptibles de desarrollarse mediante la modalidad del teletrabajo y que el empleado posee las actitudes y aptitudes, junto con las competencias laborales requeridas para el ejercicio de su empleo mediante esta modalidad, es viable implementar el teletrabajo como modalidad laboral, para lo cual deberá tener en cuenta las circunstancias que se han previsto para ello.