Concepto 45961 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que la bonificación mensual individual por compensación es procedente reconocerla como una diferencia a quienes sean incorporados en un empleo al cual corresponda una asignación básica inferior al valor de la asignación básica y la prima de riesgo que vienen percibiendo. De esta forma, en la Contraloría General de la República se establecieron asignaciones básicas superiores a las que venían recibiendo en el DAS.