Concepto 169491 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El ingreso, ascenso y la permanencia en los empleos de carrera administrativa se hará exclusivamente con base en el mérito, mediante procesos de selección abiertos para todas las personas que acrediten los requisitos para su desempeño, garantizando la transparencia y la objetividad, sin discriminación alguna; no siendo procedente el ascenso en los empleos de carrera sin previo concurso de mérito.