Sentencia 708 de 2013 - Corte Constitucional

Los actos administrativos de desvinculación de los empleados provisionales deben estar debidamente motivados, cumpliendo con el derecho al debido proceso y los principios democráticos y de publicidad, y con la cláusula de Estado Social de Derecho que sujeta los poderes públicos al principio de legalidad y prohíbe la arbitrariedad en las decisiones de la administración.