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Concepto 2571 de 2007 - Departamento Administrativo de Servicio Civil La Secretaría Distrital de Gobierno mediante la Resolución No. 0116 del 6 de marzo de 2007, adoptó transitoriamente el instrumento de evaluación del desempeño laboral para los empleados públicos de la Secretaría Distrital de Gobierno y a su vez, designó a los funcionarios responsables de la evaluación del desempeño laboral, |
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Concepto 2653 de 2007 - Departamento Administrativo de Servicio Civil Las Juntas Directivas de las entidades descentralizadas del orden distrital tienen la potestad de fijar los emolumentos de sus empleados públicos observando para el efecto los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional. |
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Concepto 2607 de 2007 - Departamento Administrativo de Servicio Civil Para que proceda al reconocimiento de descansos compensatorios o de su remuneración por trabajo suplementario laborado, se requiere que la administración expida el correspondiente acto administrativo motivado, sin que dicho pago exceda del 50 por ciento de la remuneración básica mensual del funcionario, de conformidad con lo previsto en el artículo 4º del Acuerdo 03 de 1999; en el evento de que se supere dicha cuantía, la entidad deberá reconocer el excedente en tiempo compensatorio. La entidad deberá verificar en sus archivos si se encuentran los actos administrativos de autorización y reconocimiento de compensatorios y si éstos cumplen con los requisitos legales. Igualmente debe verificar la existencia de solicitudes de pago de compensatorios radicadas, con el objeto de determinar la viabilidad del reconocimiento de compensatorios, o de la aplicación de la prescripción trienal. |
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Concepto 2548 de 2007 - Departamento Administrativo de Servicio Civil Los Decretos 1661 de 1991, 2164 de 1991 y 1336 de 2003, establecieron el reconocimiento de la prima técnica para empleados altamente calificados que se requirieran para el desempeño de cargos cuyas funciones demandaban la aplicación de conocimientos técnicos o científicos especializados o la relación de labores de dirección o de especial responsabilidad. |
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Concepto 2415 de 2007 - Departamento Administrativo de Servicio Civil Los planes de incentivos están dirigidos al reconocimiento de los mejores empleados de la entidad tanto de carrera administrativa, como de libre nombramiento y remoción de cada uno de los niveles jerárquicos. |
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Concepto 2338 de 2007 - Departamento Administrativo de Servicio Civil La fase de "reentrenamiento", se enmarca dentro de la capacitación que la entidad debe brindar a sus servidores para cada vigencia, sin que por ello, pueda considerarse como tiempo efectivo de trabajo y que deba dar lugar al reconocimiento del recargo nocturno. |
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Concepto 1662 de 2007 - Departamento Administrativo de Servicio Civil Para que proceda la remuneración por concepto de horas extras laboradas, dominicales o festivos o el reconocimiento de sus correspondientes compensatorios, el empleo debe pertenecer al nivel administrativo, técnico o auxiliar. |
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Concepto 950 de 2007 - Departamento Administrativo de Servicio Civil Si un funcionario con derechos de carrera administrativa devengaba prima secretarial y es incorporado en un cargo similar o equivalente en otra entidad, no podría ser desmejorado en sus condiciones laborales, concretamente en lo relacionado con su salario, del cual hace parte la prima secretarial. |