Sentencia 539 de 1998 - Corte Constitucional

Es inadecuado y desproporcionado que la calificación como mejor empleado permita una promoción automática a niveles superiores, porque ello afecta la búsqueda de eficacia en la función pública, que es un principio de la carrera administrativa, y además porque se vulnera así el derecho a la igualdad de todos aquellos que pudieran tener mejores aptitudes para ocupar el cargo dejado vacante. Por ello, la promoción automática aparece como manifiestamente innecesaria y desproporcionada para estimular el buen ejercicio de los deberes del cargo por parte de los empleados de carrera.