Filtros de búsqueda
- 009 (1)
- 011 (1)
- 012 (1)
- 037 (1)
- 046 (1)
- 050 (1)
- 057 (1)
- 060 (1)
- 089 (1)
- 093 (1)
- 109 (1)
- 1097 (1)
- 110 (1)
- 129 (1)
- 130 (1)
- 145 (1)
- 152 (1)
- 179 (1)
- 180 (1)
- 188 (1)
- 195 (1)
- 216 (1)
- 241 (1)
- 248 (1)
- 252 (1)
- 263 (1)
- 264 (1)
- 299 (1)
- 308 (1)
- 311 (1)
- 319 (1)
- 320 (1)
- 3480 (1)
- 349 (1)
- 350 (1)
- 353 (1)
- 360 (1)
- 374 (1)
- 407 (1)
- 409 (1)
- 415 (1)
- 423 (1)
- 426 (1)
- 453 (1)
- 454 (1)
- 493 (1)
- 497 (1)
- 497A (1)
- 508 (1)
- 509 (1)
- 514 (1)
- 520 (1)
- 527 (1)
- 545 (1)
- 555 (1)
- 556 (1)
- 558 (1)
- 695 (1)
- 8540 (1)
Resultados
|
Sentencia 556 de 1994 - Corte Constitucional La normatividad constitucional garantiza pues el derecho irrenunciable a la seguridad social, la cual, en lo referente a la pensión de invalidez, constituye un patrimonio inalienable del incapacitado. Además, los mismos criterios que tuvo el legislador para considerarla inembargable, valen para hacerla irrenunciable, pues donde caben las mismas causas, caben efectos similares, más aún cuando la norma consagra para la pensión de invalidez la inembargabilidad tota |
|
Sentencia 558 de 1994 - Corte Constitucional Las inhabilidades se han definido, como aquellas circunstancias creadas por la Constitución o la ley que impiden o imposibilitan que una persona sea elegida, o designada para un cargo público y, en ciertos casos, impiden que la persona que ya viene vinculada al servicio público continúe en él; y tienen como objetivo primordial lograr la moralización, idoneidad, probidad, imparcialidad y eficacia de quienes van a ingresar o ya están desempeñando empleos públicos. |
|
Sentencia 545 de 1994 - Corte Constitucional Reorganiza el Sistema Nacional de Salud. Establece que las entidades territoriales deben organizar un Fondo Local o seccional de salud, según el caso, bajo la administración de la dirección seccional o local de salud, al cual se deberán girar todas las rentas nacionales cedidas o transferidas, con destinación específica, para la dirección y prestación de servicios de salud; los recursos correspondientes al situado fiscal para salud; los recursos libremente asignados para salud, y, en general, la totalidad de los recursos recaudados en el ente territorial, respectivo, y los recursos directos o provenientes de cofinanciación que se destinen, igualmente, para el sector salud, respetando los recursos de la seguridad, la previsión social y del subsidio familiar |
|
Sentencia 520 de 1994 - Corte Constitucional La autonomía de que gozan las entidades territoriales debe desarrollarse dentro de los marcos señalados en la Carta Política y con plena observancia de las condiciones que establezca la ley, como corresponde a un Estado social de derecho constituido en forma de República unitaria. Es decir, no se trata de una autonomía en términos absolutos, sino por el contrario, de carácter relativo. De todo lo anterior se deduce que si bien es cierto que la Constitución de 1991 estructuró la autonomía de las entidades territoriales dentro del modelo moderno de la descentralización, en ningún momento se alejó del concepto de unidad que armoniza los intereses nacionales con los de las entidades territoriales, que se encuentran limitadas por las regulaciones de orden constitucional y legal en lo que respecta a la distribución y manejo de los recursos que deben tener en cuenta aquellas pautas generales encaminadas a satisfacer las verdaderas necesidades de las regiones, departamentos, distritos, municipios y territorios indígenas. |
|
Sentencia 527 de 1994 - Corte Constitucional El derecho a la estabilidad y a la promoción según los méritos de los empleados de carrera no impide que la administración, por razones de interés general ligadas a la propia eficacia y eficiencia de la función pública, pueda suprimir determinados cargos, por cuanto ello puede ser necesario para que el Estado cumpla sus cometidos. |
|
Sentencia 514 de 1994 - Corte Constitucional La regla general es la pertenencia a la carrera, las excepciones que la ley consagre sólo se sustentan sí por la naturaleza de la función que se desempeña, se hace necesario dar a un cargo un trato en el que el nominador pueda disponer libremente de la plaza, nombrando, confirmando o removiendo a su titular por fuera del sistema de carrera. Los cargos de libre nombramiento y remoción, no pueden ser otros que los creados de manera específica, según el catálogo de funciones del organismo correspondiente, para cumplir un papel directivo, de manejo, de conducción u orientación institucional, en cuyo ejercicio se adoptan políticas o directrices fundamentales, o los que implican la confianza de quien tiene a su cargo dicho tipo de responsabilidades. |
|
Sentencia 508 de 1994 - Corte Constitucional el Consejo Superior de la Judicatura, Sala Jurisdiccional Disciplinaria, mediante providencia fechada trece (13) de octubre del presente año, resolvió el conflicto suscitado y declaró "que la competencia para conocer de las demandas presentadas contra el Decreto 1421 de 1993, en todo o en parte, corresponde al H. Consejo de Estado, a donde se remitirán |
|
Sentencia 509 de 1994 - Corte Constitucional Es bien sabido que las inhabilidades tienen como objetivo fundamental no sólo impedir que una persona que se encuentre afectada por una de ellas, sea elegida o designada en un cargo público, sino que además respecto de quienes surgiere una de las causales descritas en forma sobreviniente, pueden ser declarados insubsistentes, con lo que se pretende mantener y garantizar los principios enunciados de dignidad, eficiencia e idoneidad en la noble tarea de administrar justicia. |
|
Sentencia 493 de 1994 - Corte Constitucional El sistema de concurso, lejos de violar la Carta Política, constituye cabal concreción de su orientación axiológica y de sus mandatos. La exigencia de concurso en nada lesiona la libertad de escogencia de profesión. Más bien, apunta a la implementación de un sistema institucional de ingreso al servicio del Estado en los cargos o empleos de carrera, en los que el imperativo constitucional de seguir este método para la selección del personal es de obligatorio acatamiento |